Mitarbeiter*innen und Leistungsberechtigte:

Projekt Teilhabezentrum

Der LWL Wohnverbund  Münster entwickelt derzeit in enger Zusammenarbeit mit interessierten Mitarbeitern sowie dem örtlichen Personalrat ein mitarbeiter- sowie nutzerorientiertes Betreuungssetting auf Basis des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) in Form eines „Teilhabezentrums“ weiter.  Zum Projekt, welches später auf den gesamten Wohnverbund ausgerollt werden soll, zählen 4 derzeit stationäre Organisationseinheiten  sowie ein ambulantes Team.

Neben der Vernetzung von derzeit ambulanten und stationären Strukturen geht es hierbei um eine Weiterentwicklung der gezielten und regelmäßigen individuellen Begleitung der einzelnen Leistungsberechtigten in Orientierung an deren Teilhabezielen.  Qualifizierte und allgemeine Fachleistung für Leistungsberechtigte werden unabhängig von der Organisationseinheit und der Wohnform, in der sie leben angeboten. Hierdurch erwarten wir eine noch höhere Sicherstellung der Durchführung von geplanten und personenzentrierten Assistenzleistungen, welche innerhalb des gesamten Teilhabezentrums flexibilisiert werden.  Inklusive individuelle Angebote in der Stadt Münster runden das Projekt ab.
 

Das Tätigkeitsfeld der Mitarbeiter*innen erstreckt sich nicht ausschließlich auf eine Organisationseinheit, sondern auf die Erbringung von Fachleistungen für benannte Leistungsberechtigte, die auch in unterschiedlichen Organisationeinheiten leben können. Die Auswahl der Mitarbeiter*innen zur Durchführung individueller Fachleistungen durch die einzelnen Leistungsberechtigten ist entsprechend erhöht.
Ergänzt wird die individuelle Begleitung um die Leistungen des kontextbezogenen Fachmoduls Wohnen.

Mitarbeiter können sich  auf einen Tätigkeitsbereich „bewerben“  und sich hierzu ggf. konkret weiterbilden.

Wir erwarten eine noch höhere Arbeitszufriedenheit durch die gezieltere Wahrnehmung der Wirksamkeit der eigenen Tätigkeit sowie eine hohe  Identifikation durch klare eigenverantwortliche Aufgabenbereiche. Dies erfolgt sowohl  in Form einer durchgehenden verantwortlichen Begleitung einzelner  Leistungsberechtigter in deren Weiterentwicklung - „Erfolge sehen“ als auch durch die Ausgestaltung des Fachmoduls Wohnen.

Bereits jetzt ist eine positive Erwartungshaltung der Mitarbeiter*innen und Leistungsberechtigten sowie gezielte Anfragen von Bewerber*innen für eine Tätigkeit im “Teilhabezentrum“ erkennbar.